中国工人平均年工作时间高达2000小时,明显低于发达国家平均_正规网上投注平台

本文摘要:国际经验指出,在一个国家人均收入水平不高的经济发展初期,劳动者不愿意为了增加收入、减少工作时间而放弃闲暇时间;但是,当人均收入上升到一定水平时,劳动者对休闲的偏好并不会改变。由于普遍存在加班费现象,中国工人平均年工作时间高达2000小时,明显低于发达国家的平均水平。

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韩国国会最近通过了《劳动基准法》修正案,将工人的最长工作时间从每周68小时延长至52小时。不久前,德国金属工业联盟和雇员协会达成协议,将每周工作时间从标准的35小时延长至28小时。工作时间的长短关系到所有劳动者的切身权益,因此成为人们特别关注的社会问题之一。

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国际经验指出,在一个国家人均收入水平不高的经济发展初期,劳动者不愿意为了增加收入、减少工作时间而放弃闲暇时间;但是,当人均收入上升到一定水平时,劳动者对休闲的偏好并不会改变。随着经济的发展和劳动生产率的提高,缩短工作时间已经成为许多工业国家的必由之路。由于“福利国家”概念的蓬勃发展,一些欧洲国家的法定标准工作时间往往略有调整。然而,这些调整也受到了相当大的批评,尤其是在劳动生产率没有得到有效提高、社会保障负担沉重的背景下。

单纯拒绝延长工作时间,只会增加产量,减少政府支出。在中国,从1995年5月1日起,每月实行国际公认的第五天,即员工每天工作8小时,每周工作40小时。在过去的20年里,每周40小时的工作时间制度基本保持稳定。国务院办公厅公布的2015年《关于更进一步增进旅游投资和消费的若干意见》明确表示,希望有条件的地方和单位周五下午放半天假。

这种“4.5天工作周制度”并没有得到广泛实施,因为它只是有条件地提倡,而不是由国务院或人力和社会部门按月规定的。必须指出,工作时间的确切含义还包括法定工作时间和加班费。在法定工作时间方面,中国已经与包括大多数发达国家在内的国际社会进行了沟通。

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目前我国法定节假日为每年11天,与法国、意大利等发达国家非常相似,属于世界中上水平。但是家政人员觉得工作时间过长也是客观存在的问题。

原因是加班工资太长,带薪休假制度没有很好的落实。由于普遍存在加班费现象,中国工人平均年工作时间高达2000小时,明显低于发达国家的平均水平。从总工作时间过长的角度来看,我国进一步延长工作时间是合适的。必须强调的是,考虑到我国还处于社会主义初级阶段,正走向现代化的关键时期,法定工作时间的调整仍然需要李东阳。

但在传递加班工资和实行带薪休假方面,调整空间还是很小的。“快乐来自努力”。只有在全体劳动者的共同努力下,我们高度重视劳动力市场的法制建设和劳动者权益的保障,全面建设小康社会、全面实现现代化的战略目标才能顺利实现。

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